小白短视频最近接触视频面试较多，说点我个人的看法。
1、有需求，才涌现出市场。58、智联招聘网站，以及daydaoATS、MOKA等纷纷抢滩视频面试，其实一定程度上也是市场需求在驱动。
2、面试视频在改善招聘效率、成本上有一定优势，但鉴于目前视频面试成本使用不低，存在大量招聘需求，且付费能力强的大企业，可能才是前期的客户主体，但竞争压力也会很大。
3、视频面试市场和产品都有待成熟。招聘一直以来都是人在主导参与，很重视互动性和面对面评估的准确性，视频面试更多会作为初试工具，无法取代人，以及现场面试的作用。而且，目前，国内很多视频面试产品，还做不到或只部分做到像国外SparkHire那样，单向视频面试（One-WayVideoInterviews）+实时视频面试（LiveVideoInterviews）+招聘管理系统结合的业务形态。在市场爆发之前，产品还有完善的空间。另外，企业接受这一未来性的招聘形态，也需要一定时间。
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