面试两轮
1.
简历筛选lazada公司会根据应聘者的简历进行筛选,确定哪些人符合基本要求,进入下一轮面试。
2.
初试初试一般是通过电话或视频面试的方式进行。在初试中,面试官会对应聘者进行基本的了解,包括个人背景、工作经验、技能水平等方面的情况。
3.
复试复试一般是面对面的方式进行。在复试中,面试官会进一步了解应聘者的能力和潜力,包括工作方式、工作态度、团队协
面试一般是需要3轮的
面试两轮
1.
简历筛选lazada公司会根据应聘者的简历进行筛选,确定哪些人符合基本要求,进入下一轮面试。
2.
初试初试一般是通过电话或视频面试的方式进行。在初试中,面试官会对应聘者进行基本的了解,包括个人背景、工作经验、技能水平等方面的情况。
3.
复试复试一般是面对面的方式进行。在复试中,面试官会进一步了解应聘者的能力和潜力,包括工作方式、工作态度、团队协
面试一般是需要3轮的