没有底薪的工作要么是计件工资,要么就是拿高额提成。那你要明白这份工作的记薪模式。如果是计件工资,多劳多得,那你了解一下每天的平均计件量,估计一下自己的工资,如果自己可以接受,那就能做。
如果是拿提成的,了解一下提成比,同样是明确大概薪资后再决定。
要看具体的情况,看公司的平均工资,如果管理店铺,卖的提成高可以不要底薪的
没有底薪的工作要么是计件工资,要么就是拿高额提成。那你要明白这份工作的记薪模式。如果是计件工资,多劳多得,那你了解一下每天的平均计件量,估计一下自己的工资,如果自己可以接受,那就能做。
如果是拿提成的,了解一下提成比,同样是明确大概薪资后再决定。
要看具体的情况,看公司的平均工资,如果管理店铺,卖的提成高可以不要底薪的