小白短视频阿里RSU(RestrictedStockUnits)是阿里巴巴集团在招聘员工时提供的一种股权激励计划，它是一种限制性股票计划，公司通过分发RSU的方式向员工提供股权，每个RSU表示一定比例的公司股权，但是员工无法在分配RSU后立即获得股权，一般需要遵守一定的锁定期，只有在锁定期结束之后才能获得实质性的股权收益。
由此可见，阿里RSU是一种股权激励计划，可以激励员工提高工作绩效，但同时也存在着风险，需要员工谨慎对待。
++阿里RSU是阿里巴巴公司授予员工的一种股票期权，可以作为一种薪酬奖励激励员工，以便激发员工更大的工作动力和消除员工不愉快的因素。
这种奖励通常会有一定的释放期限，大部分会分几年释放完。
阿里RSU相当于阿里巴巴股份的一部分，随着阿里巴巴股价变化而变化。
受限制股份单位
“员工一般都有(受限制股份单位,简称:RSU),每年随着奖金发放,年终奖或者半年奖都有可能。”上述人士表示,阿里巴巴的员工每年都可以得到至少一份受限制股份单位奖励,每一份奖励的具体数量则可能因职位、贡献的不同而存在差异。
阿里巴巴集团RSU在性质上，可以理解为是作为境外上市公司的。阿里巴巴集团根据其相关股权激励计划、以及阿里巴巴集团和员工签署的相关协议约定,在相关员工满足为其旗下公司、或关联公司提供服务满一定年限、及其他条件后授予员工一定阿里巴巴集团股票的，一种员工激励机制,我们理解其具有一定的人身属性。阿里巴巴集团RSU本身不可自由交易,没有可参考价格,同时有相关禁售期规定。通俗地讲,持有阿里巴巴集团RSU,即拥有获得(归属)在纽交所上市的阿里巴巴股票的资格,但最终是否能获得(归属)相应的股票、何时归属、归属数量多少,均需满足一定的条件,且有诸多不确定性。
是阿里巴巴企业，他的服务器的名字的意思
