小白短视频外贸业务员的提成一般是根据公司的规定和具体业务情况而定的，一般情况下提成比例在3%~10%左右。不同公司的提成比例可能会有所不同，也会根据业务员的业绩表现而有所调整。此外，有些公司也会根据不同的产品或订单设置不同的提成比例。总之，具体的提成比例需要根据实际情况来确定，业务员应该与公司进行谈判并签订相关的合同。
外贸业务员的提成一般由双方商定，因此其具体数额会受到好多因素的影响，例如：
1.具体业务的订单金额大小：通常来说，订单金额越大，可谈判的提成比例也越高。
2.产品的种类和利润：不同种类的产品预期利润不同，对于那些利润较高的产品，可谈判的提成也会更高。
3.公司自身的销售政策和预期销售利润率：一些公司会采取一定的销售策略和设定良好的预期销售利润率。在这种情况下，业务员的提成一般就不会高过公司所设定的利润率。
通常来说，外贸业务员的提成比例是一个百分数，一般在1%~10%之间，具体数值应由公司和业务员双方商定。如果你正在寻找一份外贸业务员的工作，建议你在面试前询问该公司的提成比例和相关销售政策，以便知道自己将要获得的报酬。
外贸业务员的提成一般是根据订单总金额的百分比来计算。
一般来说，提成的比例会根据不同的公司、不同的产品、不同的业务员有所不同。
但是通常情况下，提成比例会在3%-10%之间。
如果业务员的销售业绩非常优秀，可能还会有额外的奖金或是提成加成。
需要注意的是，提成比例并不是越高越好，有些公司的提成比例较低，但是基本工资较高，整体收入可能并不低于提成较高的公司。
一般来说是业务员销售额的1%，或者是纯利润的10%。我做过业务员，比较清楚这一点。
但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成，双方都能看的到。容易操作。
外贸业务员的提成一般是10%～30%，不过试用期间提成可能只有5%或者没有提成，而成为正式员工后提成一般是按阶梯式计算的，业绩越好提成就会越高。
明确结论：外贸业务员的提成一般是根据不同公司和产品的不同而有所差异的。
解释原因：外贸业务员的提成是由其工作公司和产品提供方共同来决定的，通常根据其所拓展的客户数量、成交订单及销售额来计算提成。
提成的基数、比例和条件都可能会因公司而异，不同的商品也会有不同的提成比例。
内容延伸：除了提成以外，外贸业务员还可能从公司获得其他奖励，例如激励奖金、出差补贴、岗位晋升等。
同时，外贸业务员的工作地点往往需要出差，这也会影响到其获得的报酬水平。
所以，提成并非外贸业务员的唯一收入来源，其薪酬待遇还受许多因素影响。
