小白短视频约40%。脸书公司的E6级别是高级工程师，主要负责软件架构设计、开发和维护。至于E6占整个工程师的比例，我没有找到确切的数字。但是，根据一些文章，E6级别的工程师在脸书公司中占据着相当大的比例。
1.脸书公司e6工程师占整个工程师的比例是相对较小的。
2.这是因为脸书公司的工程师职级体系中，e6是相对高级的职级，通常需要具备丰富的工作经验和技术能力。
相比之下，低级别的工程师职级更多，所以e6工程师的比例较小。
3.脸书公司注重技术创新和高质量的工程实践，因此对于e6工程师的要求较高。
他们在项目中承担重要的技术领导角色，负责复杂的系统设计和开发。
虽然e6工程师的比例较小，但他们在公司中发挥着重要的作用，对公司的技术发展和创新起到关键的推动作用。
脸书公司e6占整个工程师比例10%。
薪资最高是Facebook的E6级别的研究科学家，其年薪达到了百万美元(1,175,000美元，250k美元的基础工资、750k的股权、50k的绩效奖金、125k的签字费);其中，最低的是PitchBookData的机器学习工程师，其薪资也能达到10万美元。
