小白短视频招聘抖店客服时，需要注意以下几点：
1.专业技能：具备良好的客服意识和沟通能力，熟悉抖店平台操作，了解电商客服的基本流程和规范。同时，具备一定的解决问题能力，能在短时间内为顾客提供满意的解决方案。
2.服务态度：抖店客服需要具备良好的服务态度，对待顾客要有耐心，保持积极的心态，善于化解矛盾和冲突。
3.沟通能力：客服人员需要与顾客、商家和团队成员保持良好的沟通，能够有效地传递信息，确保工作的顺利进行。
4.适应能力：抖店客服需要适应各种工作环境和压力，能够快速适应新的工作内容和要求，及时调整自己的工作状态。
5.团队合作：客服人员需要与团队成员紧密合作，共同完成团队任务，互相学习，共同进步。
6.培训能力：抖店客服需要具备较强的学习能力，能够接受新知识和技能的培训，并将其应用于实际工作中。
7.考核指标：在招聘过程中，要设定明确的考核指标，如客服质量、回复速度、顾客满意度等，以确保客服人员的工作效果。
8.薪资福利：合理设定薪资福利，以吸引和留住优秀的抖店客服人员。同时，要设定明确的晋升通道，为员工提供良好的职业发展空间。
总之，在招聘抖店客服时，要综合考虑应聘者的专业技能、服务态度、沟通能力、适应能力、团队合作等多方面因素，以确保客服团队的质量和稳定性。同时，要设定合理的薪资福利和晋升通道，吸引和留住优秀的客服人员。
