小白短视频1.选大平台有保障。
2.看运营。支支吾吾自己都介绍不清自己公司情况，一问三不知的不要。基本都是随随便便找的运营，你想想你跟他能有多大出路。
3.最基本的天眼查，查营业执照。
4.看公司规模。皮包公司不要。还有一种是办公地点在居民楼里的，连办公地点都租不起的，你觉得能有多大规模。
5.如果你是新手主播，兼职，跟你谈底薪保底的不要。我大学时候的室友就被骗过。
套路：新手主播进了公司之后，才开始一直表扬你做得好，让你积极开播，播个两三天就能看出来你不是做主播的料，也不培养你，直接就不管你了，反正招的人多，一百个人里总有一个能给公司赚钱的。然后就开始各种挑刺，拖到月底不兑现承诺，让你白白辛苦一个月，让你对新媒体行业失望，甚至有的退会都退不出来。
当然如果你自带流量的话，公司也会给你倾斜资源的。
6.如果你是有经验的全职主播，底薪保底有的也是真的，但是一般都是线下的，要签合同的那种，签合同的时候看好条约，到时候别想走走不了，还得赔违约金。
7.看公司运营团队和培训团队，有的公司甚至没有培训团队，运营组七八十个人，每个月招几百个主播，招进来就不管了，你要是赚钱，公司就赚钱，你要是不赚钱那你就白浪费时间呗，反正这么“大”的公司，总有一个能给公司赚钱的主播。
8.看分红。比如抖音，观众刷10000流水，不加公会的主播和抖音各分50%，你到手5000，抖音平台5000。加公会的话，最高也是50%，但是很多公司都会改百分比，如果给你设置个服务费10%，那你的分红就是40%，你到手4000，公司赚你1000，抖音平台5000。那你得考虑考虑公司给你什么帮助了，值不值得你出10%的服务费。如果你自己会播，有直播思路且不懒，那你也可以自己播，就是成长的慢点。
记住一句话，新人主播加公会的目的不是赚钱是培训！认真培训主播的公会不是赚主播的钱，是赚抖音平台的钱。
公会和主播不是劳务关系是合作关系！相当于公会给主播投资，主播火公会也会发展的越来越好，互利共赢。
